Diversity & Inclusion (D&I)

Afgerond
Deze intervisiegroep is ontstaan n.a.v. een druk bezochte kennissessie met D&I expertpanel.

Inhoud interventie

Vanuit verschillende organisaties was er behoefte aan een intervisiegroep om onderwerpen te kunnen bespreken omtrent dit thema.

Vorm interventie

Themaspecifiek

Aantal deelnemers

Aanmeldingen:

  • Hans van den Brink – Radboud UMC (tevens intervisiebegeleider)
  • Isabelle Rijsterborgh – Randstad
  • Dewi de Lange – Tata Steel
  • Jolanda Veeken – KLM
  • Yvonne Roosenbeek – Capgemini
  • Joke Klinkum – Achmea
  • Ashley Sardjoe – Aegon

Tijdsinvestering

Doorlopend
Afgerond

Deze intervisiegroep is nu gesloten.

Terug naar Intervisie